Droit au travail pour toutes et tous : CHICHE !

Feu sur les 35 heures.
A entendre le gouvernement, les 35 heures seraient la cause de tous les maux.
Cet été déjà, le passage aux 35 heures était dénoncé comme responsable des morts de la canicule, alors que c’est le procès du refus d’embaucher dans les hôpitaux qui doit être fait.
Aujourd’hui, Alain Lambert, ministre du budget prend le relais. Le déficit budgétaire : c’est la faute aux 35 heures.
Il ne manque pas de culot, car les quinze milliards d’euros auxquels il fait référence représentent des baisses de cotisations, autrement dit des cadeaux faits aux patrons. 

Pourtant, le bilan des 35 heures n’est pas si mauvais…pour les patrons. 
En plus du doublement des exonérations des cotisations sociales, la loi de Martine Aubry sur les 35 heures avait permis d’ouvrir ou d’élargir de nombreuses brèches dans les acquis sociaux des salariés. En systématisant le calcul annuel du temps de travail elle a accentué la flexibilité, c’est-à-dire la soumission des horaires de travail au bon vouloir du patron. Elle a intensifié le travail en faisant la chasse aux maigres temps de récupération, sous couvert de réaménagement du temps de travail. Au cours de ces dernières années la fatigue nerveuse, les stress, les maladies professionnelles, dues aux gestes rapides et répétitifs, n’ont fait que croître. N’oublions pas, enfin, que les 35 heures ont servi d’alibi au blocage total ou partiel des salaires.
Les patrons veulent gagner sur tous les tableaux, en finir avec les 35 heures pour allonger le temps de travail, mais garder la flexibilité et l’intensification.
Ce que les patrons et le gouvernement haïssent dans les 35 heures, c’est l’idée même de progrès social, l’idée que le progrès technique qui permet de produire la même chose en moins de temps puisse un tant soit peu profiter à celles et ceux qui travaillent. Quand ces gens-là disent qu’ils veulent réhabiliter le travail, il faut comprendre qu’ils veulent réhabiliter leur droit d’exploiter les salariés, sans aucune limite. 

Alors que les chômeurs sont de plus en plus nombreux, et de plus en plus mal traités, ces discours qui prétendent « redonner le goût du travail » sont totalement insupportables. Ils sont une insulte à celles et ceux qui souffrent de travailler trop dur, comme à ceux qui souffrent de ne pas pouvoir travailler.
Pour lutter contre le chômage, il faut commencer par s’en prendre aux licenciements et à la précarité. En effet, les entrées à l’ANPE ont pour cause dans l’ordre d’importance : les fins de contrats précaires, intérim ou contrats à durée déterminée, les licenciements individuels, le plus souvent pour des fautes imaginaires, et les licenciements collectifs. Dans tous ces cas, ce sont les patrons qui décident de mettre des salariés à la rue et non des salariés paresseux ou « inemployables » qui seraient responsables de leur sort.

Depuis des années, les gouvernements de la gauche plurielle ou de la droite n’ont qu’un mot à la bouche pour, disent-ils, lutter contre le chômage : diminuer le coût du travail en baissant les cotisations sociales. Cette politique a fait ses preuves : plus de trois millions de chômeurs, d’un côté et la protection sociale ruinée par les cadeaux aux entreprises, de l’autre.

La loi Aubry a rendu un bien mauvais service à la réduction du temps de travail puisqu’elle n’a permis, ni la réduction du chômage, ni l’amélioration des conditions de travail. 
Travailler toutes et tous, pour gagner sa vie, et travailler moins, pour ne pas perdre sa vie au travail, sont deux exigences complémentaires et la seule vraie réponse au chômage.
Le 13 octobre 2003